会议强调,一是各单位要针对流程与业务进行全面梳理,对标对表,主动发现问题与不足,完善流程与指标的接轨;二是把握绩效支撑体系的“清晰、健康、高效、科学”四个关键词,将四阶段的基础管理提升做实做细;三是将基础管理提升项目纳入淮南专用车干部培训,建立以流程为中心的考评体系,实现各版块管理能力的全面提升,以此助力产品营销快速突破,为公司高质量发展奠定坚实的基础。